Bùi Chu, Bắc Sơn, Trảng Bom, Đồng Nai
Mức lương mong muốn: 15 - 20 triệu
Số năm kinh nghiệm: Trên 5 năm
Lượt xem: 19
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký / Văn phòng Quản lý điều hành An toàn lao động Nhân sự
Cấp bậc mong muốn: Quản lý cấp cao
Trình độ học vấn: Đại học
Ngày cập nhật: 09/09/2025
Nơi làm việc: Đồng Nai
Giới thiệu bản thân
10 năm kinh nghiệm trong việc hoạch định và thực thi toàn diện chiến lược nhân sự tại các doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn (trên 300 nhân sự). Chuyên môn
sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, có năng lực tái cấu trúc và xây dựng hệ thống lương thưởng. Dày dặn kinh nghiệm làm việc trực tiếp và đáp ứng các tiêu chuẩn Trách nhiệm Xã hội khắt khe của các đối tác quốc tế lớn như IKEA (tiêu chuẩn IWAY), BSCI. Quản trị hiệu quả mảng Hành chính - Văn phòng và có kỹ năng phân tích, xây dựng hệ thống.
Mục tiêu nghề nghiệp
Tìm kiếm vị trí quản lý nhân sự, áp dụng kinh nghiệm và chuyên môn để xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hệ thống nhân sự bền vững,
góp phần vào sự phát triển ổn định và lâu dài của Công ty.
Tìm công việc lương cao, chế độ tốt
Công việc ổn định và lâu dài
Nơi làm có cơ hội thăng tiến cao
Môi trường & văn hóa công ty tốt
Kỹ sư kinh tế
Đơn vị đào tạo: Trường Đại Học Nông Nghiệp 1 Hà Nội
Xếp loại: Trung bình
Trưởng Phòng nhân sự
Công ty: Công ty TNHH Nội Thất Khang Vy
Mô
tả: • Quản lý toàn diện hoạt động của Phòng Nhân sự và công tác An toàn Vệ sinh Lao động.
• Tuyển dụng, đào tạo – đảm bảo nguồn nhân lực theo kế hoạch sản xuất.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Chủ trì xây dựng, hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, nội quy lao động, và thỏa ước lao động tập thể.
• Soạn thảo các quy trình, quy định trong công ty theo tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội
• Giải quyết tranh chấp lao động, kỷ luật lao động theo nội quy, th
Phó Phòng nhân sự
Công ty: Công Ty CP Đồ Gỗ Nghĩa sơn
Mô
tả: 03/2016 - 06/2024
• Dấu ấn nổi bật:
o Là đầu mối chính làm việc, triển khai và tham gia các đợt đánh giá Trách nhiệm Xã hội (TNXH) từ khách hàng
IKEA (tiêu chuẩn IWAY), BSCI, CTPAT, đảm bảo công ty luôn tuân thủ và đạt kết quả tốt.
o Tái cấu trúc thành công hệ thống lương thưởng, giúp tăng cường sự gắn kết và giữ chân người lao động.
o Xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự tự động hóa bằng Excel (Dashboard, Macro), giúp Ban Giám đốc nắm bắt nhanh chóng và chính xác các chỉ số nhân sự quan trọng.
Kỹ năng mềm
LÊ XUÂN TUÂN
Vị trí: GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Công ty: Công Ty CP Đồ Gỗ Nghĩa sơn
