Biên Hòa - Đồng Nai
Mức lương mong muốn: Trên 30 triệu
Số năm kinh nghiệm: Trên 5 năm
Lượt xem: 23
Ngành nghề: Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa Sản xuất / Vận hành sản xuất
Cấp bậc mong muốn: Quản lý cấp cao
Trình độ học vấn: Đại học
Ngày cập nhật: 20/01/2026
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Đồng Nai Bình Dương
Giới thiệu bản thân
Quản lý sản xuất với 23 năm kinh nghiệm trong môi trường công nghiệp đa quốc gia, hiện là Assistant Plant Director điều phối Sản xuất, Engineering và Maintenance. Thành thạo Lean/Kaizen, Cost-down, Automation, TPM và quản trị hiệu suất (OEE, yield, chất lượng, chi phí). Đạt nhiều giải thưởng cải tiến và Star Team Award – APAC Excellence 2024~2025
Mục tiêu nghề nghiệp
• Hướng đến vị trí quản lý sản xuất tại các công ty công nghiệp tiên tiến, nơi đề cao chất lượng, cải tiến quy trình và phát triển bền vững.
• Mong muốn tận dụng kinh nghiệm quản lý và cải tiến để đóng góp vào việc tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành và tạo giá trị lâu dài cho doanh nghiệp.
Tìm công việc lương cao, chế độ tốt
Công việc ổn định và lâu dài
Nơi làm có cơ hội thăng tiến cao
Môi trường & văn hóa công ty tốt
Có thể học hỏi thêm kinh nghiệm, nâng cao trình độ
Kỹ Sư Cơ Khí
Đơn vị đào tạo: Đại học sư phạm kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh
Xếp loại: Trung bình
Kỹ thuật viên
Công ty: Công ty TNHH Mabuchi Motor Việt Nam
Mô
tả: Vai trò: Kỹ thuật viên sửa chữa máy và khuôn đúc nhựa.
Trách nhiệm chính:
• Sửa chữa, bảo dưỡng máy móc và khuôn đúc nhựa.
• Hỗ trợ khắc phục sự cố kỹ thuật tại hiện trường.
Thành tựu nổi bật:
• Cải thiện độ tin cậy thiết bị ở tuyến sản xuất.
Assistant Plant Director
Công ty: Công ty Aldila Composite Products
Mô
tả: Vai trò: Phụ tá chiến lược cho Giám đốc Nhà máy; điều phối Sản xuất, Engineering, Maintenance.
Trách nhiệm chính:
• Giám sát và cải thiện chỉ số lỗi, tỷ lệ yield, chi phí sản xuất, năng suất lao động.
• Triển khai dự án tự động hóa, chương trình huấn luyện; đảm bảo an toàn lao động.
• Tối ưu quy trình sản xuất, định mức nguyên vật liệu; thiết lập PQP cho sản phẩm mới.
• Phát triển chương trình TPM; xây dựng chiến lược bảo trì dựa trên phân tích lỗi.
Thành tựu nổi bật:
• Chủ trì Kaizen, Cost-down
SCHAEFFLER VIETNAM CO., LTD
Công ty: Production Segment Manager
Mô
tả: Vai trò: Quản lý hoạt động sản xuất của Segment; đảm bảo KPI và thúc đẩy cải tiến.
Trách nhiệm chính:
• Theo dõi kế hoạch sản xuất, tiến độ nhập kho; đảm bảo đáp ứng giao hàng.
• Thúc đẩy cải tiến theo Lean Manufacturing nhằm tối ưu chi phí.
• Phân tích năng suất, xác định điểm nghẽn và đề xuất giải pháp nâng OEE.
• Triển khai chuyển giao công nghệ và mã hàng mới từ các cứ điểm trong tập đoàn.
Thành tựu nổi bật:
• Xây dựng định hướng phát triển 3 năm cho Segment, tập trung vào năng suất và chất
Assistant Manager
Công ty: Công ty TNHH Việt Nam NOK
Mô
tả: Vai trò: Quản lý bộ phận sản xuất; đảm bảo KPI và triển khai cải tiến chi phí.
Trách nhiệm chính:
• Lập kế hoạch ngân sách tháng/năm; phân tích năng lực sản xuất.
• Theo dõi năng suất thực tế so với kế hoạch; đề xuất biện pháp cải tiến.
• Triển khai TCD (Total Cost Down); xây dựng kế hoạch bảo trì chủ động.
Thành tựu nổi bật:
• Đạt nhiều giải thưởng cải tiến: Kaizen, TCD, QCC cấp công ty và khu vực Đông Nam Á.
• Giảm chi phí sản xuất thông qua các dự án TCD và cải tiến quy trình.
Quản đốc nhà máy
Công ty: Công ty TNHH Hóa Dược Hoàng An | 06/2011 – 02/2014
Mô
tả: Vai trò: Quản lý vận hành nhà máy và đời sống công nhân; báo cáo hoạt động lên Ban Giám đốc.
Trách nhiệm chính:
• Xây dựng quy trình sản xuất và hệ thống báo cáo.
• Phụ trách kế toán, thủ quỹ nhà máy; quản lý vật tư.
• Tổ chức, chăm lo đời sống công nhân; đảm bảo an toàn, 5S.
Thành tựu nổi bật:
• Chuẩn hóa quy trình và tài liệu vận hành; cải thiện tính tuân thủ và hiệu quả.
Specialist
Công ty: Công ty TNHH Việt Nam NOK
Mô
tả: Vai trò: Phụ trách ISO và đào tạo nhân sự mới.
Trách nhiệm chính:
• Chỉnh sửa, cập nhật tiêu chuẩn, hồ sơ, tài liệu; giám sát môi trường.
• Tổ chức đào tạo, huấn luyện cho nhân viên mới khi vào nhà máy.
Thành tựu nổi bật:
• Nâng cao mức độ tuân thủ ISO và năng lực nhân sự tuyến đầu.