Hiện nay, có rất nhiều nền tảng mạng như Linkedin để các ứng viên có thể tìm được các công việc phù hợp đối với mình. Tuy nhiên, khi bạn biết đến các nền tảng mạng đồng nghĩa với việc tất cả mọi người đều có thể biết, điều này tạo ra sự cạnh tranh trong cơ hội được các nhà tuyển dụng chọn. Vì vậy, một CV nổi bần bật sẽ là điểm mấu chốt quyết định xem bạn có lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng.
Làm thế nào để không bị loại ngay vòng gửi xe? Thế nào là một CV ấn tượng khiến nhà tuyển dụng phải gọi bạn phỏng vấn ngay! Một số tip “vàng” dưới đây rất đáng để bạn tham khảo.
1. Đưa ra ví dụ hoặc con số cụ thể
Đưa kinh nghiệm làm việc của mình vào CV là 1 ý tưởng tốt vì nó thể hiện được bạn đã biết gì, khả năng của bạn như thế nào, bạn đã làm công việc ấy bao lâu,..Nhưng bạn có bao giờ nghĩ rằng mọi người đều đưa vào những thông tin như thế và đâu là sự khác biệt của bạn giữa cả ngàn CV trước mắt nhà tuyển dụng. Findjobs mách bạn một mẹo nhỏ nhưng vô cùng hữu ích nhé! Nếu có thể, bạn hãy định lường và đưa ra những con số cụ thể thành công của bạn ở các vị trí. Ví dụ như bạn đã tăng 10% doanh số cho công việc trước, hãy trình bày điều đó vào trong kinh nghiệm làm việc của mình để tăng thêm sự nổi bật cho CV của bạn.
Theo lời đề nghị của chuyên gia Jane Heifetz, bạn nên cho để 95% thành tựu của bạn vào phần kinh nghiệm làm việc của mình. Thay vì nói rằng bạn quản lý một nhóm nhỏ, hãy nói về những lợi ích bạn đem lại khi là người quản lý. Chẳng hạn như hoạt động kinh doanh do bạn quản lý nó được cải thiện như thế nào. Bạn tăng được bao nhiêu doanh thu doanh thu và ROI.
Số lượng sẽ giúp bạn nổi bật hơn các thông tin chung vì bạn nó minh chứng cho những gì bạn đang trình bày.
2. Cá nhân hóa CV của bạn
Các ứng viên thường mắc sai lầm khi sử dụng một CV cho mọi vị trí họ ứng tuyển. Có thể nó giúp bạn tiết kiệm thời gian nhưng không thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn. Các nhà tuyển dụng muốn xem CV được cá nhân hóa và nó phải thực sự phù hợp với vị trí.
Hãy chắc chắn rằng bạn tạo CV riêng cho mỗi lần bạn ứng tuyển công việc. Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các ứng viên đủ điều kiện trong một lĩnh vực cụ thể. Hãy thể hiện rằng bản thân mình là chuyên gia và mình có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực mà mình ứng tuyển.
3. Sử dụng các từ khóa có liên quan
Vì số lượng hồ sơ nộp vào lên đến hàng trăm, hàng nghìn, một số doanh nghiệp phải thông qua quy trình sàng lọc lọc những hồ sơ không phù hợp với mô tả công việc. Bạn không muốn nhà tuyển dụng lướt qua CV của bạn chứ! Hãy sử dụng mẹo của chúng tôi ngay! Hãy chú ý đến các từ khóa trong danh sách công việc và kết hợp chúng vào CV của bạn. Đây là những đặc điểm quan trọng đối với nhà tuyển dụng, chú ý đến các từ khóa có liên quan được sử dụng thể hiện những yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm mà công ty mong muốn từ các ứng viên. Sau đó bạn hãy phân các từ khóa đó ra đều khắp CV của bạn để tránh bị phát hiện chèn từ khóa vào CV.
4. Hãy thể hiện sự đơn giản
Nhà tuyển dụng có thể xem hồ sơ của bạn qua bất cứ thiết bị nào chẳng hạn như điện điện thoại, máy tính bàn, máy tính bảng hoặc giấy. Nếu bạn trình bày quá rối, trên các thiết bị khác nhau sẽ đem lại mức độ rối mắt khác nhau. Vì vậy, sự đơn giản là yếu tố cần thiết giúp nhà tuyển dụng có thiện cảm và dễ dàng tóm tắt thông tin của bạn.
Bạn hãy thiết kế gọn gàng bằng cách sử dụng các tiêu đề chính và tiêu đề phụ để dễ dàng phân biệt từng phần. Hãy giữ mức khoảng trắng tối thiểu để người đọc dễ dàng theo dõi. Trong CV bạn chỉ nên sử dụng đơn giản dễ đọc, tránh sử dụng quá nhiều chữ in nghiêng hoặc gạch dưới. Đây là những yếu tố gây mất tập trung vào những điểm mà nhà tuyển dụng nên tập dung vào.
Một CV chất lượng mà các nhà tuyển dụng quan tâm đòi hỏi sự cá nhân hóa, chú ý đến chi tiết và nhấn mạnh vào thành tích. Bạn càng thể hiện rằng bạn đáng giá, bạn càng có nhiều cơ hội được chọn.
Phiên dịch bởi: vieclamdongnai.vn