Chuyên gia phát triển sản phẩm keo (Lĩnh vực làm việc: 214 - Nhà chuyên môn về kỹ thuật trừ kỹ thuật điện)

Công ty TNHH Henkel Adhesive Technologies Việt Nam ở số 07, đường 9A, KCN Biên Hòa II, phường Trấn Biên, Đồng Nai, cần 1 chuyên gia phát triển sản phẩm keo, làm giờ hành chính theo hợp đồng lao động, thời gian làm việc từ 01/01/2027 đến 31/12/2028. Công việc chính: - Tìm và phát triển công thức keo mới cho sản xuất giày dép, bảo đảm độ bám dính, độ bền và an toàn cho sản phẩm. - Đưa ra ý tưởng và thiết kế sản phẩm keo mới dựa trên phân tích thị trường và chiến lược của công ty. - Phối hợp chặt với các phòng sản xuất, mua hàng, marketing để sản phẩm keo đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và kinh doanh. - Phân tích, xử lý các vấn đề chất lượng keo phát sinh trong sản xuất giày. - Đề xuất cải tiến quy trình sản xuất keo để tăng hiệu quả, giảm lỗi. - Phân tích thị trường, theo dõi xu hướng và nghiên cứu đối thủ để xác định nhu cầu khách hàng và tiềm năng phát triển keo mới cho ngành giày. - Bảo đảm sản phẩm phát triển tuân thủ quy định pháp lý, tiêu chuẩn an toàn, chất lượng và môi trường. - Các việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh doanh quốc tế… tại trường ở nước ngoài. - Có hơn 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng phát triển sản phẩm, chuyên gia phát triển sản phẩm keo… tại công ty sản xuất keo, hóa chất, chất tẩy rửa. - Am hiểu quy trình tổng hợp và sản xuất keo ở quy mô công nghiệp, cùng các yếu tố cần để phát triển keo có tính năng hợp với ngành giày như keo dán đế, keo dán thân giày, keo chống thấm. - Thiết kế và tối ưu được công thức keo cho từng loại giày. - Lập kế hoạch và triển khai dự án phát triển sản phẩm keo, từ nghiên cứu ban đầu đến sản xuất hàng loạt. - Phân tích và xử lý được vấn đề kỹ thuật trong quá trình phát triển, sản xuất keo. - Sáng tạo trong phát triển giải pháp keo dính mới theo xu hướng công nghệ và nhu cầu ngày càng cao của thị trường giày. - Bắt buộc giao tiếp lưu loát tiếng Anh và tiếng Trung để làm việc với nội bộ và khách hàng.

- Tiền thưởng, chế độ nâng lương, BHXH, BHYT… theo chính sách công ty và quy định pháp luật.

- Phiếu đăng ký dự tuyển. - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương. - Bản sao bằng cấp, giấy xác nhận quá trình làm việc (có chứng thực). - Giấy chứng nhận sức khỏe (không quá 6 tháng). - Bản sao CMND/căn cước công dân, hộ khẩu (có chứng thực).