Giám đốc doanh nghiệp

Công ty TNHH Một thành viên Hệ thống Kim Cầu ở số 12, đường số 7, ấp Phước Kiểng, xã Nhơn Trạch, Đồng Nai, cần 1 giám đốc doanh nghiệp, làm giờ hành chính. Công việc chính: - Tổ chức thực hiện các quyết định của chủ sở hữu; xây dựng định hướng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và kế hoạch phát triển chung hợp với mục tiêu của công ty. - Trực tiếp điều hành, quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của công ty trong lĩnh vực bán buôn máy vi tính, thiết bị ngoại vi và phần mềm; tổ chức, giám sát việc mua bán, phân phối và cung ứng hàng hóa cho khách hàng. - Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường; tìm khách hàng tiềm năng, mở rộng mạng lưới đối tác và nhà cung cấp; nghiên cứu nhu cầu thị trường để tăng hiệu quả kinh doanh và sức cạnh tranh. - Quản lý, phân công, giám sát nhân sự; triển khai chính sách quản lý nội bộ, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả của từng bộ phận để công ty vận hành hiệu quả. - Quản lý nguồn tài chính, kiểm soát chi phí, theo dõi doanh thu và kết quả kinh doanh; đề xuất cách dùng nguồn lực hiệu quả hơn và bảo đảm đạt mục tiêu phát triển. - Đại diện công ty làm việc với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp và cơ quan nhà nước liên quan; giữ quan hệ hợp tác, xử lý vấn đề phát sinh và làm các việc quản lý khác theo thẩm quyền. - Chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu và trước pháp luật về quyền, nghĩa vụ của Giám đốc; bảo đảm hoạt động kinh doanh tuân thủ pháp luật.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán. - Có ít nhất 3 năm làm giám đốc ở doanh nghiệp; ưu tiên người từng làm giám đốc ở doanh nghiệp bán buôn máy vi tính, thiết bị ngoại vi và phần mềm. - Đọc hiểu văn bản và giao tiếp thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung. - Giỏi giao tiếp, đàm phán với đối tác và khách hàng theo yêu cầu của công ty. - Trực tiếp làm báo cáo và đề ra định hướng phát triển doanh nghiệp.

- Lương hằng tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. - Xét thưởng lễ, Tết theo kết quả kinh doanh của công ty; quỹ lương, thưởng theo chính sách công ty. - Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật, trên mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm. - Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết và các chế độ nghỉ khác theo pháp luật lao động. - Phụ cấp theo chính sách công ty: chức vụ, ăn uống, điện thoại, đồng phục và nhà ở. - Các quyền lợi khác theo hợp đồng lao động, nội quy, quy chế công ty và pháp luật hiện hành.

- Bản tóm tắt quá trình làm việc. - Bản sao văn bằng chuyên môn.