LAO ĐỘNG KỸ THUẬT – Kỹ thuật viên khai phát xưởng giày

Công ty TNHH Long Fa (Việt Nam) ở KCN Minh Hưng III, phường Minh Hưng, Đồng Nai (tỉnh Bình Phước cũ), cần 1 kỹ thuật viên khai phát (phát triển mẫu) xưởng giày, làm giờ hành chính. Công việc chính: - Nhận tài liệu kỹ thuật, bản vẽ, mẫu chuẩn và yêu cầu của khách hàng. - Đọc hiểu thông số kỹ thuật, cấu trúc giày, vật liệu, màu sắc và quy cách gia công. - Kiểm tra vật liệu, phụ liệu và các chi tiết cấu thành sản phẩm có phù hợp không. - Phối hợp với bộ phận liên quan làm rõ vấn đề kỹ thuật phát sinh. - Tham gia triển khai mẫu giày mới theo yêu cầu khách hàng. - Theo dõi quá trình làm mẫu: cắt, may, gò, ép đế và hoàn thiện giày. - Đối chiếu mẫu thực tế với tài liệu kỹ thuật. - Phát hiện vấn đề về kết cấu, kích thước, hình dáng, độ ôm chân và thẩm mỹ. - Đề xuất điều chỉnh kỹ thuật để nâng chất lượng và khả năng sản xuất. - Kiểm tra mẫu sau khi hoàn thành, ghi nhận lỗi và đề xuất hướng khắc phục. - Phối hợp điều chỉnh rập, vật liệu, quy trình gia công hoặc thông số kỹ thuật khi cần. - Theo dõi thử nghiệm mẫu và xác nhận mẫu sau chỉnh sửa. - Bảo đảm mẫu đạt yêu cầu kỹ thuật, chất lượng và tiêu chuẩn của khách hàng. - Làm việc với các bộ phận rập, cắt, may, gò, ép đế, vật liệu và kiểm soát chất lượng (QA/QC). - Hỗ trợ sản xuất giải quyết vấn đề kỹ thuật khi triển khai mã hàng mới. - Cung cấp thông tin kỹ thuật, hướng dẫn thao tác và các lưu ý quan trọng cho sản xuất. - Theo dõi tình trạng mẫu, cập nhật tiến độ và báo cáo vấn đề phát sinh cho cấp trên. - Lưu trữ mẫu giày, tài liệu kỹ thuật, thông số và lịch sử chỉnh sửa. - Cập nhật tình trạng khai phát của từng mã hàng. - Bảo đảm hoàn thành mẫu đúng thời hạn theo kế hoạch. - Làm các việc khác theo phân công của quản lý.

- Trình độ phổ thông trở lên. - Có 3 năm kinh nghiệm về cấu tạo giày, quy trình sản xuất giày và các công đoạn gia công. - Đọc hiểu được tài liệu kỹ thuật, bản vẽ và thông số sản phẩm. - Thông thạo tiếng Anh, tiếng Hoa và tiếng Phúc Kiến cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết; dùng được vi tính văn phòng.

- Đãi ngộ, lương thưởng tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc. - Hưởng chế độ, chính sách dành cho người lao động theo pháp luật lao động. - Hưởng chính sách đãi ngộ của công ty: phép năm, lễ Tết, lương tháng 13…

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Giấy khám sức khỏe. - Giấy xác nhận hạnh kiểm. - CCCD. - Bằng cấp.