TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Công ty sản xuất (Việt Nam)
Địa chỉ: KCN Nhơn Trạch 2 – Đồng Nai
Có xe đưa đón từ HCM và Biên Hoà
Có hỗ trợ KTX cho nhân viên
Quy mô: 700 – 800 nhân viên
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
1. Quản trị nhân sự
• Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng hoạt động của Công ty.
• Xây dựng và tối ưu định biên nhân sự phù hợp với nhu cầu vận hành của nhà máy.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc cho các phòng ban.
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả công việc.
• Xây dựng và cải tiến các chính sách lương thưởng, phúc lợi, nội quy và quy chế nhân sự.
• Kiểm soát công tác tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, BHXH và quan hệ lao động.
2. Quản trị hành chính nhà máy
• Tổ chức và quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ, tài sản và cơ sở hạ tầng Công ty.
• Quản lý công tác an ninh trật tự, bảo vệ, vệ sinh, nhà ăn, xe đưa đón và các dịch vụ hành chính khác.
• Giám sát việc thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động, PCCC và môi trường.
• Phối hợp làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến lao động, PCCC, môi trường và chính quyền địa phương.
3. Hệ thống – quy trình – tuân thủ
• Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến HCNS.
• Đảm bảo việc thực hiện đúng Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
• Kiểm soát hồ sơ pháp lý lao động và các báo cáo định kỳ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động đánh giá nội bộ, đánh giá khách hàng và cải tiến hệ thống quản trị.
4. Quản lý & phát triển đội ngũ
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HCNS.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hướng đến hiệu quả.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và vận hành nội bộ.