Giám đốc

-Hoạch định và thực hiện các chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động, phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
-Đưa ra các chính sách phúc lợi phù hợp với quản lý tại nơi hoạt động kinh doanh.
-Chịu trách nhiệm kế hoạch quản lý, đào tạo & phát triển nhân lực; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong nhà máy.
-Xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình về hành chính, nhân sự và quản trị nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
-Giám sát việc thực hiện các chương trình, dự án nhằm đảm bảo tuân thủ tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và chiến lược của Công ty;
-Báo cáo định kỳ trực tiếp với Tổng giám đốc và tập đoàn ở nước ngoài theo quy định.
Các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc.