Quản lý phát triển kinh doanh

Ứng viên lý tưởng sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu. Quản lý phát triển kinh doanh sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng sự hiện diện của công ty trên thị trường, thấu hiểu nhu cầu khách hàng và phát triển các giải pháp sáng tạo để đáp ứng những nhu cầu đó.

Trách nhiệm chính:
Phân tích thị trường & xây dựng chiến lược kinh doanh: Nghiên cứu thị trường, xu hướng ngành, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng; xây dựng và triển khai chiến lược mở rộng thị trường, phát triển khách hàng và tối ưu hóa hoạt động bán hàng.
Phát triển khách hàng & quản lý quan hệ: Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện hữu, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, thấu hiểu nhu cầu khách hàng và phối hợp các bộ phận liên quan để cung cấp giải pháp phù hợp.
Thúc đẩy doanh số & tăng trưởng doanh thu: Phối hợp với đội ngũ bán hàng địa phương trong việc xây dựng đề xuất kinh doanh, đàm phán hợp đồng và phát triển các cơ hội kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
Đổi mới sản phẩm & nâng cao năng lực cạnh tranh: Theo dõi xu hướng công nghệ và thị trường, hợp tác với bộ phận phát triển sản phẩm để cải tiến và phát triển giải pháp mới, tạo sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh.
Hợp tác nội bộ & quản lý hiệu quả kinh doanh: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban liên quan, hỗ trợ đội ngũ bán hàng, theo dõi kết quả kinh doanh, phân tích KPIs và sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định và điều chỉnh chiến lược phù hợp.