PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Quản lý tất cả hoạt động của bộ phận nhân sự trong công ty
Quyết định các chiến lược, quy định về đánh giá hiệu suất công việc, luân chuyển nhân viên
Xây dựng, triển khai, giám sát các quy định, quy chế, chính sách nhân sự, chế độ khen thưởng và kỷ luật...
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, thuê nhân viên mới, đàm phán các thỏa thuận với người lao động và xử lý các vấn đề sa thải, nghỉ việc.
Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân lực, chỉ đạo tiến hành các giải pháp tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tiễn
Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động của nhà nước
Giải quyết các khiếu nại và vi phạm yêu cầu hành động kỷ luật