Giám đốc điều hành – Giám đốc nhân sự

Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự hàng ngày của công ty
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu.
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
+ Hoạch định chiến lược: Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh dài hạn của công ty
+ Thiết lập và tối ưu hóa hệ thống quy chế, nội quy lao động, thang bảng lương và các chính sách phúc lợi theo đúng pháp luật Việt Nam
+ Tuyển dụng & Đào tạo: Chỉ đạo công tác tuyển dụng nhân sự cấp cao và các chương trình đào tạo kỹ năng, định hướng văn hóa doanh nghiệp cho đội ngũ nhân viên
+ Giám sát công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, an toàn lao động.