PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

• Chịu sự giám sát của tập đoàn và chịu trách nhiệm trước tập đoàn về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. Đây là vị trí có chức vụ cao nhất sau Tổng Giám Đốc, có vai trò quyết định đến tình hình hoạt động của doanh nghiệp.
• Điều hành và chịu trách nhiệm một số mảng hoạt động của công ty theo quy định từ công ty mẹ.
• Đảm bảo đạt được các mục tiêu của công ty mẹ về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, và các hoạt động khác.
• Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty.
• Quản lý, giám sát bao quát toàn bộ các hoạt động của trưởng các bộ phận, nhân viên, trực tiếp chỉ đạo và gặp mặt các đối tác quan trọng của doanh nghiệp.
• Phối hợp với các thành viên trong Ban Giám Đốc nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất kinh doanh theo định hướng phát triển của Công ty
• Phối hợp ban giám đốc thiết lập quy định, bộ máy hoạt động trong công ty đảm bảo tính linh hoạt và thuyết phục cho tất cả nhân viên.
• Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất.
• Chỉ đạo/tham gia các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm, nghiên cứu và triển khai việc áp dụng công nghệ mới, cải tiến chất lượng sản phẩm theo định hướng của Công ty.
• Giám sát dây chuyền sản xuất, điều chỉnh những vấn đề trong suốt quá trình sản xuất.

• Lên kế hoạch sản xuất và chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất, nhằm tối ưu hiệu quả tạo các sản phẩm, cắt giảm chi phí, tiết kiệm thời gian và nhân công.
• Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBCNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty, các quy định về quản lý tài sản, quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
• Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
• Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới Tổng giám đốc và tập đoàn.