GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1.Chịu trách nhiệm thiết lập, thực hiện, sửa đổi và quản lý hệ thống quản lý hành chính và nhân sự của công ty
2.Chịu trách nhiệm thực hiện các cuộc kiểm tra hành chính khác nhau tại nhà máy của công ty (bao gồm BSCI, ISO 9001 và ISO14001 và các cuộc kiểm tra nhà máy khác)
3.Chịu trách nhiệm giám sát việc thực hiện các hệ thống sản xuất an toàn, hệ thống hành chính nhân sự, các kỷ luật và quy định của nhà máy ở các bộ phận khác nhau
4.Liên lạc và duy trì mối quan hệ giữa các cơ quan chính phủ khác nhau (bao gồm Cục Môi trường, Cục Cứu hỏa, Cục Quản lý Khu công nghiệp, Cục Quản lý xuất nhập cảnh, v.v.)
5.Hỗ trợ các bộ phận khác nhau xử lý việc tuyển dụng nhân sự, đánh giá hiệu suất, tiền lương và phúc lợi, đào tạo nhân viên, quản lý quan hệ nhân viên, v.v.
6.Chịu trách nhiệm về giấy phép cư trú của người nước ngoài, giấy chứng nhận lao động, thị thực và các đơn bảo hiểm khác nhau của công ty
7.Tổ chức các phòng ban khác nhau để tiến hành phân tích trách nhiệm công việc và chỉ đạo việc chuẩn bị các bản mô tả trách nhiệm công việc
8. Chịu trách nhiệm quản lý hệ thống và CNTT của công ty
9. Các vấn đề khác được lãnh đạo giao