Nhân viên Quản sinh (trường THPT)

➡ Được làm việc trong môi trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.
➡ Ký hợp đồng lao động dài hạn từ 12 tháng đến 36 tháng.
➡ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật qui định, được Trường mua bảo hiểm tai nạn 24/24.
➡ Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp lễ phục/đồng phục.
➡ Được hưởng chính sách thưởng khi giới thiệu ứng viên cho trường.
➡ Chế độ ngày nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường…,
➡ Lương tháng 13, thưởng cuối niên độ theo kết quả năng lực của CBGVNV và mức thưởng lên đến 2 tháng lương.
➡ Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
➡ Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản, cho mỗi CBGVNV.
➡ Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm …của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ, …
➡ Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%.
➡ Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.
➡ Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng…
➡ Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên những vị trí cao hơn.
➡ Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường.